고용insurance의 관념과 종류,재정 및 문제점(問題點)
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작성일 22-11-08 11:16
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사회보장保險
실업保險사후적/소극적 사회보장
고용안전사업/직업능력개발사업사전적/적극적 노동시장정책
고용保險
고용保險
고용保險이란
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연혁
2002년 12월 일용근로자 고용保險 적용 등 고용保險법 개정
2001년 11월 고용保險을 통해 모성보호급여(육아휴직, 산전후 휴가급여) 지급
1998년 10월 1인 이상 전 사업장으로 고용保險 적용확대
1995년 07월 고용保險 시행
1993년 12월 고용保險법 제정
1993년 04월 신노총, 경총의 중앙노사합의에서 “고용保險 조기 실시”를 대政府(정부)
건의사항으로 채택
1992년 05월 KLI(한국노동연구원)에 “고용保險연구기획단” 설치
1991년 08월 80년대 초. 높은 실업률로 인하여 실업保險제도의 necessity need이 제기되
자, 제7차 경제 사회발전계획 후반기 중 고용保險제도를 도입 하기
로 결정
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목적
제1조(목적)
이 법은 고용保險의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업紹介 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.레포트/경영경제
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고용insurance의 관념과 종류,재정 및 문제점(問題點)
_SLIDE_1_
사회복지법제
고용保險법
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목차
01
02
03
04
고용保險이란
고용保險의 종류
고용保險의 재정
고용保險의 problem(문제점)
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고용保險은 전통적 의미의 실업保險사업을 비롯하여 고용안정사업과
직업능력사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로
실시하는 사회보장保險이다.
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용어요약
제2조(定義(정의)) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다
…(drop)
순서
고용insurance의 관념과 종류,재정 및 문제점(問題點)
설명
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