「비즈니스 마인드」를 읽고나서
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작성일 22-12-09 13:21본문
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「비즈니스 마인드」를 읽고나서
비즈니스 마인드를 읽고 나서 작성한 감상문 입니다. ꡐ에이드리언 슬라이워츠키ꡑ는 기업이 불황에 빠지면 대부분 직원을 해고하는데 그친다고 주의를 주고 있따 불황의 시기에도 대규모의 투자가 이루어져야 한다. 이러한 학습조직의 구성요소는 개인적 숙련, 사고 모델, 비전의 공유, 팀 학습, 시스템적 사고이다.
ꡐ알 리스ꡑ는 성공의 비결을 초점을 줄여야 한다고 말한다. 성공하는 기업이 실수하는 함정은 성공한 사업 후에 다른 분야로 사업을 확장하게 되어 실패하게 되는 것이다.비즈니스마인드 , 「비즈니스 마인드」를 읽고감상서평레포트 ,
다. ꡐ돈 탭스콧ꡑ는 새로운 공…(drop)
비즈니스 마인드를 읽고나서 나서 작성한 report 입니다. 그래야만 불황을 극복할 수 있다는 견해가 인상적이었다. 이는 未來(미래)를 창조하기 위한 능력을 끊임없이 발전시키는 사람들의 집단을 의미하는 것이다. ꡐ피터센게ꡑ는 ꡐ학습 조직ꡑ이란 정이 을 도입하였다. ꡐ패트리샤 세이볼드ꡑ은 고객에 대하여 주목하고 있따 기업들이 고객을 중심으로 경영하지 못한다면 살아남기 힘들 것이다.