팀 리더십의 정의 과 구성 요소 및 기능
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작성일 22-10-12 10:00
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팀 리더십의 정의 과 구성 요소 및 기능
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레포트/인문사회
설명
[팀리더쉽]팀리더십의정의 과구성요소및기능
,인문사회,레포트
Ⅰ. 팀 리더십의 개념(槪念)
Ⅱ. 팀 리더십의 구성 요소
1. 셀프 리더십
2. 팔로워십
3. 팀워크
4. 임파워먼트
5. 의사소통과 연결
Ⅲ. 팀 리더십 모형
1. 팀 리더십의 기본 결정
1) 모니터링과 개입
2) 관계 지향적 개입과 과업 지향적 개입
3) 팀 내부 수준의 개입과 팀 외부 수준의 개입
2. 팀 리더십의 2차 결정: 개입 차원
3. 팀 결과 성
Ⅳ. 팀 리더십의 기능
Ⅴ. 팀 리더십의 특이성
Ⅵ. 팀 리더십의 유용성
* 출처
2. 팀 리더십의 구성요소
팀제가 조직 진화에 따라 등장한 현대화된 조직구조라면 팀 리더십 또한 리더십의
수직적 위계성보다는 팀원의 능력발휘와 참여를 유도함으로써 성과지향적인 조직
을 지향한다는 차원에서 전통적 리더십과는 성격을 달리하는 리더십이라고 할 수
있다아
팀 리더십이 발휘되는 과정에는 조직 구성원이 자발적으로 행동 동기를 유발하고
스스로 조직 구성원으로서의 역할을 수행하는 `셀프 리더십` , 구성원 상호 간의 자율
적인 조정으로 조직에 기여하는 `팔로워십` , 구성원 간의 목적에 대한공통인식과 일
치된 행동인 “팀워크”가 핵심 요소를 구성하고, 그외 구성원의 능동성이 발휘되도
록권한을 위임하는 `임파워먼트, 팀의 정확한판단과 신속한 행동을 위한 `의사소
들` 능력이라는 요소가 발휘되는 것이 필요하다. 팀 구성원들은 자기 방향
성과 통제력을 가지고 자…(투비컨티뉴드 )
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다.
1 )셀프 리더십
셀프 리더십은 개인이 스스로 자신에게 영향을 미치는 사고와 행동전략(strategy)으로서 팀
제 조직에서 팀원들은 리더의 영향에 의해 움직이기보다는 구성원들 자신의 주도력
에 의해 스스로를 관리하고 이끌고 나가는 것이 필요하다.
